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採用情報

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技術の壁を越えろ。
目指すのは「T型」のエンジニア。

日本テックオールは、Web・アプリ・組み込みといった「領域」でエンジニアを縛りません。

私たちが求めているのは、何か一つ「誰にも負けない武器(深い専門性)」を持ちながら、 恐れずに新しい技術領域へ踏み出せる「T型人材」です。

「慣れた作業だけを繰り返す」のではなく、 あなたの得意分野を軸に、フルスタックな技術力を手に入れる。
そんなキャリアの冒険を、私たちは全力でサポートします。

挑戦できる環境

「Webも組込も」など、新しい技術へのチャレンジを推奨し、失敗を恐れずに成長できる風土があります。

公平な評価

年齢や社歴に関わらず、実績とスキルに基づいた公平な評価制度を導入しています。

ワークライフバランス

プライベートの充実が仕事の質を高めると考え、柔軟な働き方を支援しています。

Job Openings

募集要項

経験者優遇 / リーダー候補

フルスタック・エンジニア(テックリード候補)

仕事内容
「得意分野」を軸に、プロジェクト全体を牽引する
Webシステム、業務アプリ、組み込みソフトウェアなど、多岐にわたる案件の要件定義〜設計・実装を担当します。
入社当初はあなたの得意な言語(Java, C#, PHP, C++等)の案件からスタートし、徐々に未経験の技術領域にも携わっていただきます。
将来的には技術選定や若手のコードレビューなど、チームの技術力向上をリードする役割を期待しています。
応募資格
【必須】
  • システム開発の実務経験(3年以上目安)
  • 一つの言語や技術領域における深い知識(「これなら任せろ」と言えるもの)
  • 新しい技術を学ぶことに抵抗がなく、変化を楽しめる方
【歓迎】
  • リーダー経験、または後輩の指導経験
  • Webと組み込み、両方の開発経験がある方
給与 月給 30万円 〜 45万円
※前職給与・スキル・「T型人材」としてのポテンシャルを考慮し決定します。
勤務地 北海道札幌市(札幌市内のプロジェクト先)
※リモートワーク案件あり(プロジェクトによる)
※短期出張のケース有(2024年度は首都圏への1泊が1度)
勤務時間 9:00 〜 18:00(実働8時間 / 休憩1時間)
※案件により8:30 〜 17:30(実働8時間 / 休憩1時間)の可能性あり。
子育て/介護で出退社時間をずらしたい場合はご相談ください。
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
  • 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
  • 年間休日120日以上(2024年度実績は125日)
待遇・福利厚生
  • 賞与年1回(業績による)
  • 各種社会保険完備
  • 交通費全額支給(上限3万円)
  • 書籍購入補助
  • さぽーとさっぽろ(退職金共済、福利共済)
未経験・第二新卒歓迎 / 研修あり

アソシエイト・エンジニア(ポテンシャル採用)

仕事内容
「何でもできるエンジニア」への第一歩
先輩エンジニアのサポートのもと、テスト・詳細設計・プログラミングからキャリアをスタートします。
特定の技術に固執せず、Web・アプリ・組み込みと幅広い案件に触れることで、自分自身の適性と「将来の武器」を見つけてください。
応募資格
【必須】
  • ITエンジニアとして成長したいという強い意欲
  • プログラミングの基礎知識(独学、スクール、職業訓練校、情報系学部卒など)
【求める人物像】
  • 「食わず嫌い」をせず、何事にも好奇心を持って取り組める方
  • 分からないことを素直に質問し、自ら調べる習慣がある方
給与 月給 20万円 〜 28万円
※ポテンシャルと学習意欲を重視して決定します。
※スキルアップに伴い、随時昇給のチャンスがあります。
勤務地 北海道札幌市(札幌市内のプロジェクト先)
※リモートワーク案件あり(プロジェクトによる)
※短期出張のケース有(2024年度は首都圏への1泊が1度)
勤務時間 9:00 〜 18:00(実働8時間 / 休憩1時間)
※案件により8:30 〜 17:30(実働8時間 / 休憩1時間)の可能性あり。
子育て/介護で出退社時間をずらしたい場合はご相談ください。
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
  • 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
  • 年間休日120日以上(2024年度実績は125日)
待遇・福利厚生
  • 賞与年1回(業績による)
  • 各種社会保険完備
  • 交通費全額支給(上限3万円)
  • 書籍購入補助
  • さぽーとさっぽろ(退職金共済、福利共済)

FAQ

よくある質問

1. 働き方・職場環境について

2. 人間関係・社風について

3. 求める人物像について

4. 技術スタック・開発環境について

5. 福利厚生・処遇について

6. 選考について

Selection Process

選考フロー

1

書類選考

お問い合わせフォームよりエントリーしてください。
担当者よりご連絡いたします。(履歴書・スキルシート等必要書類を合わせてご連絡いたします)
応募時点では履歴書の証明写真は不要です。

2

面接(1〜2回)

オンラインまたは対面にて実施します。これまでのご経験やキャリアプランをお聞かせください。

3

内定

条件面などを調整の上、内定通知をお送りします。入社日はご相談に応じます。

入社

オリエンテーション実施後、プロジェクトに参加していただきます。

私たちと一緒に働きませんか?

少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください。
会社説明だけのご希望も歓迎しております。

LinkedInからのエントリー、チャット問い合わせも可能です。

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